Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Verwirkliche Deine Projekte

Als Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) bei MT.DERM kannst Du Dich als strategischer Partner unserer Fachbereiche in der Talentgewinnung etablieren und so einen großartigen Beitrag zum weiteren Wachstum unseres Unternehmens leisten. Bei uns kannst Du sowohl im Recruiting als auch bei Deinen eigenen Employer-Branding Projekten selbstbestimmt arbeiten, gleichzeitig stärkt Dir ein erfahrenes HR-Team den Rücken. Du bekommst die Früchte Deiner Arbeit schnell zu sehen und hast jede Menge Gestaltungsspielraum bei Deinen vielfältigen Aufgaben:
 
  • Recruiting Strategy: Du erarbeitest Dir mit den Hiring Managern ein tiefes Verständnis für die Anforderungen aus dem Business und nutzt dieses Wissen, um zielgruppenspezifische Recruitingstrategien zu definieren und erfolgreich umzusetzen.
  • Talent Sourcing: Du baust wertschätzend und auf Augenhöhe relevante Kandidatenpools für die Kernbereiche von MT.DERM auf. Bei der Kandidatenansprache bedienst Du Dich neben klassischer Jobpostings verschiedener Active Sourcing Tools und externer Partner.
  • Recruiting & Onboarding: Die besten Talente, die fachlich wie persönlich zu MT.DERM passen, begleitest Du bis zum Vertragsangebot zielführend auf Deutsch und Englisch durch den Bewerbungsprozess und stellst dabei eine top Candidate-Experience sicher. Auch das Wiedersehen mit den Kandidaten zu unseren Welcome-Days und weitere Onboarding-Aktivitäten verantwortest Du konzeptionell.
  • Employer Branding: Du nutzt interne und externe Ressourcen für die Konzeption, Planung und Durchführung von HR-Marketing und Employer-Branding Aktivitäten.
  • Development: Du trackst den Erfolg des Recruitings und Employer Brandings durch Dein eigenes KPI-Dashboard und nutzt die Ergebnisse, um gemeinsam mit dem Team und dem Head of HR Verbesserungen in der Talentgewinnung zu erzielen.

Werde Teil unseres Teams

Mit Leichtigkeit eröffnest Du Gespräche, stellst persönliche Bindungen her und überzeugst Deine Gesprächspartner im persönlichen Kontakt wie auch per Video und Telefon. Du arbeitest selbständig und strukturiert, weißt, wie du deine Aufgaben am besten priorisierst und überzeugst durch Ergebnisse. Du übernimmst gern Verantwortung und treibst Themen proaktiv voran. Dazu bringst Du Freude an kreativen Projekten mit und erfüllst noch diese Voraussetzungen:
 
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting im KMU- oder Beratungsumfeld, Erfahrung in der Medizintechnikbranche ist ein Plus
  • Fundierte Kenntnisse über moderne Recruiting-Kanäle sowie Erfahrung im Aufbau und der Betreuung von Kandidaten-Netzwerken
  • Praktische Active Sourcing Erfahrung
  • Erfahrungen in der eigenständigen Bearbeitung von Projekten sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Entwickle Dein Talent

In der richtigen Umgebung kann sich jeder entfalten und über sich hinauswachsen. Dieses Credo haben wir zum festen Teil unserer Unternehmensstrategie gemacht. Wir bieten Dir die Möglichkeit, nach einem umfassenden Onboarding Dein Fachwissen und Engagement einzubringen, um bei uns optimal zu starten. Falls Du nicht alle Erfahrungen mitbringst, die wir uns wünschen, werden wir Dich beim Hereinwachsen in Deine Aufgaben unterstützen und begleiten. Für Deine persönliche Entwicklung gibt es bei uns die Möglichkeit, Dich in unserer eigenen Academy weiterzubilden und Dir auf verschiedene Arten einen Blick über den Tellerrand zu verschaffen. Dazu bieten wir:
 
  • Ein umfassendes, stressfreies Onboarding sowie die Möglichkeit, Dein Fachwissen zu vertiefen
  • 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice per Betriebsvereinbarung geregelt
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit jährlicher Überprüfung der Vergütung
  • Geschäftserfolgsbeteiligung jährlich für alle Mitarbeiter/innen
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Nettolohnoptimierung, Zuwendungen bei Firmenjubiläen
  • Flache Hierarchien, regelmäßige systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie individuelle Entwicklungs-
    und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere interne Academy
  • Gratisgetränke und Firmenevents (Sommer- und Weihnachtsfeiern)
  • Eine fröhliche Duz-Kultur und gelebtes Teamspiel – nicht nur auf unseren Feiern

Sei dabei, wir freuen uns auf Dich!

Schick uns Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate über unser online Bewerberportal.
Auf ein Anschreiben kannst Du gerne verzichten.
Weitere Informationen zu MT.DERM findest Du unter www.mtderm.de.

MT.DERM GmbH | Blohmstraße 37-61 | 12307 Berlin