MT.DERM ist weltweit die klare Referenz auf dem Gebiet des repetierenden Einstechens in die Haut bei ästhetischen Anwendungen (Permanent-Make Up, Microneedling und Tattoo). Unsere Marken wie Cheyenne® und Amiea® begeistern weltweit durch die innovativsten Lösungen in dieser sensitiven Technologie. Wir wachsen und sind seit mehr als 20 Jahren erfolgreich durch unsere Konzentration auf Innovation, Qualität und einen klaren Anwenderfokus. Wir schreiben unsere Erfolgsstory made in Berlin jedes Jahr fort.

Wir suchen Dich ab sofort als:
 

Personalreferent (m/w/inter)



 

Deine Rolle:

In der Rolle als Personalreferent (m/w/i) bist Du zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen der HR-Arbeit und agierst als stellvertretende Personalleitung. Als Partner der Hiring Manager bis zur Geschäftsführung bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und implementierst Maßnahmen, die dazu beitragen „Employer of Choice“ zu sein.
 

Deine zukünftigen Aufgaben:

  • Personalreferent: Du unterstützt und berätst gemeinsam mit einer Kollegin unsere Mitarbeiter und Führungskräfte eigenverantwortlich und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist verantwortlich für die Umsetzung von individuellen und kollektiven Personalmaßnahmen
  • Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess inkl. Bewerbermanagement und baust unsere Employer Branding Strategie aus
  • BR-Zusammenarbeit: Du bist vertrauensvoller Gesprächs- und Verhandlungspartner für unseren Betriebsrat z.B. bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, personellen Einzelmaßnahmen und Monatsgesprächen
  • Innovativer Impulsgeber: Du setzt Impulse für strategische und operative HR-Themen und steuerst in dieser Rolle ebenfalls die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
 

Dein Profil:

  • Du verfügst über 3+ Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld und einschlägige Erfahrung im Recruiting
  • Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Erfolg abgeschlossen und verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Du hast Erfahrung in der Umsetzung aktueller HR-Instrumente und -Prozesse (Performance Management, Talent Management, Change Management etc.)
  • Du besitzt eine hohe Affinität zu Digitalisierung im HR-Umfeld und der Nutzung von HRIS-Tools
  • Du überzeugst durch eine proaktive, freundliche und integre Gesprächsführung auf allen Ebenen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
 

Freu dich auf:

  • Ein weltweiter Technologieführer als Arbeitgeber mit familiärem Umfeld und flachen Hierarchien zur Verwirklichung Deiner Ideen
  • Eine strukturierte Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Netzwerkveranstaltungen für einen optimalen Start, ergänzt durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
  • Eigene Verantwortlichkeit und Gestaltungsmöglichkeit in einem Feld mit hoher Management-Aufmerksamkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeiterevents und flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben