Als Global Player in den Bereichen Permanent-Make Up, Microneedling und Tattoo entwickeln und produzieren wir seit 1998 erfolgreich Geräte und Farben an unseren Berliner Standorten. Unsere Produkte gehen im wahrsten Sinne des Wortes unter die Haut und das weltweit.
Um unsere Marktposition weiter auszubauen suchen wir Mitarbeiter, die bereit sind, diesen Weg mit uns zu gehen. Wir wollen Fußspuren hinterlassen! Sie auch? Finden Sie ihren Weg zu uns! Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine:

Leitung Personal, Kommunikation & Office Management

Ihre zukünftigen Aufgaben ...

  • Verantwortung für die strategische und operative Gestaltung unseres Personalmanagements sowie Leitung des HR-Teams, der allgemeinen Verwaltung und der internen Kommunikation
  • Kompetenter, service-orientierter Businesspartner der Geschäftsführung und der Bereiche sowie aktive Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Hinblick auf die Organisationsentwicklung (mit Focus auf arbeitsrechtliche Fragestellungen)
  • Stärkung der HR-Kompetenz insbesondere im Bereich Recruiting, Führungskräfte- und Personalentwicklung, Personalcontrolling und Personalplanung
  • Durchführung von internen Schulungen
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Stärkere Automatisierung der Routineprozesse sowie Ausbau unserer internen Kommunikationsplattform
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

... dafür bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftspsychologie, BWL oder ähnlich)
  • Empathische Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der betrieblichen Altersvorsorge
  • Beherrschen aller Standards moderner Personalarbeit vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum HR-Controlling
  • Trainerkompetenz und Erfahrung mit Persönlichkeitsanalyse-Tools
  • Gute Englischkenntnisse

... und wenn Sie wie wir:

  • Ihr Fachwissen ebenso gern einbringen möchten, wie Ihr Engagement
  • Flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld schätzen
  • Den Teamgedanken nicht nur bei unseren gemeinsamen Sommer- und Weihnachtsfeiern leben wollen
  • Sich in unserer eigenen Academy weiterbilden möchten
  • Gern eigenverantwortlich und flexibel arbeiten und auch mal über den Tellerrand hinausschauen

... dann könnten Sie bald ein Teil unseres Teams sein!